2 komentarze

  1. Anita
    8 maja, 2020 @ 9:26 am

    Ciekawy pomysł. Jeśli się uda w ten sposób zrekrutować Osobę, to mam pytanie, w jaki sposób duplikować ten sposób rekrutacji. Bo jeśli jej powiem po czasie, że ta rozmowa była zamierzona, to ona dziwnie się poczuje.

    Reply

    • Klaudia
      15 czerwca, 2020 @ 2:43 pm

      Aby uniknąć dyskomfortu “po”, warto od samego początku pozytywnie się nastawić i podejść naturalnie do rozmowy, ze szczerą intencją komplementu, który naturalnie byśmy zakomunikowali. Nie ma sensu nastawiać się, że “jest to zamierzone” tylko nauczyć się zauważać w ludziach pozytywy i zwracać uwagę na ludzi w pierwszej kolejności, zanim zaczniemy mówić o sobie i swoim projekcie. Każdy lubi być ZAUWAŻONY i szczerze doceniony 🙂 Myślę, że jak po praktykujesz na co dzień, dawanie szczerych, naturalnych komplementów, to wtedy będzie już “samo” przychodziło i będzie z pewnością duplikowalne. Pamiętaj, że jesteśmy wzorem do naśladowania dla naszych ludzi, więc Twoja postawa będzie duplikowana przez kolejne osoby 🙂 Powodzenia!

      Reply

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

eighteen + ten =